Tipos de esfuerzo de tareas
El tipo de esfuerzo básico funciona cuando los miembros de tu equipo tienen que cambiar entre varias tareas durante el día, y todos los asignados a una tarea contribuyen igualmente a su realización.
Cuando se selecciona el tipo de esfuerzo básico:
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El esfuerzo y la duración son completamente independientes entre sí.
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El esfuerzo se distribuye uniformemente entre la duración y todos los asignados a la tarea.
Ejemplo de caso de uso: estimar si todas las tareas se pueden completar durante una semana laboral.
Usa el tipo de esfuerzo diario para asignar una cierta cantidad de esfuerzo al día para cada asignado de la tarea en forma de horas por día o porcentajes de la capacidad diaria de los usuarios:
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Establece un número específico de horas al día que los usuarios deben trabajar para completar la tarea. El esfuerzo total de un usuario en la tarea se calcula como (el número de horas al día * la duración de la tarea * el número de asignados). Si acortas o amplías la duración de la tarea, el esfuerzo total se vuelve a calcular automáticamente.
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Establece un porcentaje del día laborable que los usuarios deben dedicar a trabajar en una tarea. El esfuerzo total asignado para la tarea se calcula de manera similar como (el porcentaje asignado a los usuarios por día (en horas) * la duración de la tarea * el número de asignados).
Nota
La capacidad diaria predeterminada de los usuarios utilizada para el tipo de esfuerzo diario es de 8 horas y no se puede cambiar.
Por ejemplo, un usuario puede trabajar en dos tareas al mismo tiempo y, con el tipo esfuerzo diario, puedes asignar el 50 % de la capacidad diaria del usuario para que se dedique a cada una de las tareas. Si las tareas tienen una duración de 5 días y el usuario es una sola persona asignada, el esfuerzo total asignado para cada tarea será del 50 % (4 h/d) * 5 días * 1 asignado = 20 horas. Si las tareas tienen dos asignados, el esfuerzo total de cada tarea se duplicará: 50 % (4 h/d) * 5 días * 2 asignados = 40 horas.
Ejemplo de caso de uso: estimar el esfuerzo requerido en función de la complejidad de la tarea.
Selecciona el tipo de esfuerzo flexible para obtener control total sobre la asignación de trabajo. Con este modo de esfuerzo, puedes dividir el esfuerzo total de forma diferente para cada día de la duración de la tarea y para cada asignado.
Cuando se selecciona el tipo de esfuerzo flexible:
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Puedes especificar el número de horas independientemente para cada asignado y para cada día laborable.
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Verás dos valores separados por / en el campo Esfuerzo: el número de horas asignadas y el esfuerzo total. De esta forma, siempre sabrás cuántas horas quedan por asignar a los asignados de la tarea.
Nota
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Puedes habilitar el esfuerzo flexible y asignar diferentes horas de esfuerzo por cada asignado en la vista de elementos, pero si necesitas especificar las horas exactas de esfuerzo por día para cada usuario, debes hacerlo en los diagramas de carga de trabajo o en la vista de recursos.
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Las asignaciones de esfuerzo flexible están relacionadas con la duración de la tarea, lo que significa que si reprogramas tareas con el esfuerzo flexible, Wrike conservará tus asignaciones de trabajo.
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Si necesitas reasignar tareas con un esfuerzo flexible y quieres mantener tus asignaciones de trabajo flexible, debes hacerlo arrastrando y soltando en los diagramas de carga de trabajo o en la vista de recursos. Si reasignas estas tareas en cualquier otra vista, tus asignaciones flexibles se borrarán.
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El tipo de esfuerzo flexible no se admite en las tareas recurrentes.
Ejemplo de caso de uso: tareas que requieren una cantidad de tiempo diferente de distintos asignados y en días diferentes. Por ejemplo, si tienes dos asignados y ambos tienen 2 horas asignadas, y la tarea dura 2 días, la asignación será de 1 hora al día. En cambio, si el asignado 1 tiene asignadas 2 horas y el asignado 2 tiene asignadas 3 horas, se mostrará una asignación mixta en el campo "h/d":