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Vista de tabla Scrum en Wrike

Tabla 1. Disponibilidad: planes heredados


Descripción general

Todos los usuarios de todos los tipos de cuentas pueden usar la vista de tabla Scrum.

La vista de tabla Scrum te permite ver todas las tareas y los elementos personalizados basados en tareas de un proyecto, una carpeta o un espacio en un diseño sencillo, que refleja su estado. Las tareas y los elementos personalizados basados en tareas se representan mediante tarjetas que aparecen en el estado correspondiente.

Dentro de la vista de tabla Scrum, puedes:

La vista de tabla Scrum consta de columnas que representan diferentes estados en el flujo de trabajo actual. En cada columna, hay tarjetas que representan tareas y elementos personalizados basados en tareas.

Cada tarjeta se muestra debajo del estado pertinente y en ella aparecen los siguientes elementos:

Name_cards.png
  1. Nombre de la tarea o del elemento basado en tareas 1.

  2. Asignado(s) 2.

  3. Subtareas y subelementos (se puede hacer clic en ellos y ampliarlos) 3.

  4. Fecha de vencimiento 4.

Al hacer clic en una tarjeta, se abre la tarea o el elemento basado en tareas pertinentes en la vista de elementos, lo que te permite ajustar todos sus detalles, añadir descripciones y comentarios, compartir elementos con los compañeros de equipo, y añadir aprobaciones y archivos.

Item_view.gif

Puedes elegir si quieres ver las tareas y los elementos basados en tareas que están en las subcarpetas y los subproyetos del espacio, la carpeta o el proyecto que estás visualizando. Haz clic en el menú de los tres puntos que está en la esquina superior derecha de la vista de tabla Scrum y selecciona Tareas de las subcarpetas.

Tasks.gif

Ocultar o mostrar subtareas

Tienes la opción de expandir o contraer la lista de subtareas dentro de una tarea mientras estás en la vista de tabla Scrum. Simplemente haz clic en el botón "Ocultar" o "Mostrar subelementos" que se encuentra justo debajo de la imagen de perfil del asignado de la tarea dentro de la columna correspondiente de la vista de tabla Scrum.

Hide_show_icon.gif

Acciones disponibles para la subtarea

Para las subtareas, puedes hacer las siguientes acciones:

Si haces clic con el botón derecho en la subtarea, puedes hacer lo siguiente:

  • Abrir la subtarea en una pestaña independiente 1.

  • Copiar el enlace permanente de una subtarea 2.

  • Eliminar la subtarea 3.

  • Actualizar el estado de la subtarea 4.

  • Modificar el nivel de importancia de la subtarea 5.

  • Añadir una subtarea 1.

  • Añadir un asignado 2 a la subtarea.

  • Cambiar las fechas de inicio y vencimiento 3.

    Subtasks_action.png
  • Abrir la subtarea en la vista de elementos.

    itemview_subtask.gif
  • Ver tareas de subcarpetas y subproyectos descendentes. Haz clic en el botón del menú de los tres puntos 1 en la esquina superior derecha de la vista de tabla Scrum y selecciona Tareas de las subcarpetas 2.

  • Contraer o expandir una columna. Pasa el puntero del ratón sobre el nombre de la columna y haz clic en el icono para contraerla 3. Haz clic en el nombre de una columna contraída para expandirla.

Subtasks_action_rightclick.png

Agrupar tareas por asignado

La función "Agrupar tareas por asignado" permite organizar las tareas en función de la persona a las que están asignadas. Esta función aporta eficacia y claridad, sobre todo en proyectos de equipo donde hay varias tareas asignadas a diferentes miembros del equipo. Para habilitar esta función:

  1. Abre el espacio, el proyecto o la carpeta pertinentes en la vista de tabla Scrum.

  2. Haz clic en el icono Agrupar 1 en el encabezado de la vista.

  3. Selecciona la opción Asignado 2 en el menú desplegable que aparece.

    Grouping_1.png
  4. Selecciona la opción Contraer todos los grupos 3 si quieres contraer los grupos.

  5. Selecciona la opción Contraer grupos vacíos 4 si quieres contraer los grupos vacíos.

  6. Selecciona la opción Expandir todos los grupos 5 si quieres expandir los grupos.

    Grouping_2.png

Ahora, puedes ver las tareas según la persona a las que están asignadas.

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