Используйте анализ рабочих процессов в Wrike Analyze
TL;DR
Анализ рабочих процессов показывает изменения статусов с течением времени. Создайте одну сводную таблицу для истории отдельных задач и другую — для общих показателей рабочего процесса, чтобы выявлять задержки, пропущенные шаги, типичные переходы и задачи, «застрявшие» в статусе.
Таблица 34. Доступность — существующие планы
Таблица 8. Доступность
| Доступность: Pinnacle, Apex; Недоступность: Free, Team, Business; |
- Overview
- Создание виджета рабочего процесса на уровне задач
- Создание агрегированного виджета рабочего процесса
- Углубленный анализ рабочих процессов
- Что далее?
Overview
Анализ рабочих процессов позволяет просмотреть, как менялись статусы с течением времени, а не только текущий статус задачи или проекта. В этой статье вы создадите два сводных виджета: один — для отслеживания истории статусов отдельных задач, и другой — для анализа тенденций рабочего процесса по множеству задач.
Note
И у задач, и у проектов есть таблицы истории изменения статусов. Используйте таблицу, которая лучше всего подходит для вашего вопроса.
Создание виджета рабочего процесса на уровне задач
- Создайте новый сводный виджет.
- Назовите его «Подробное отслеживание прогресса задач».
-
Добавьте следующие строки:
- Имя проекта
- Название задачи
- Ссылка на задачу
- Срок выполнения задачи
- История изменения статусов задачи. Дата изменения
- История изменения статусов задачи. Старый → новый статус
-
Необязательно: добавьте «История изменения статусов задачи. Старый статус» и «История изменения статусов задачи. Новый статус» как отдельные измерения, если вы хотите более детально фильтровать или группировать изменения статусов.
Что помогает найти этот виджет
Используйте этот виджет, чтобы:
- Просматривать полную историю статусов для каждой задачи.
- Обнаруживать задачи, которые пропустили шаги рабочего процесса.
- Находить просроченные задачи, которые так и остались в статусе «New».
- Определять, какие задачи перешли в статус «В работе» и остались там.
Note
Если новый статус — N/A, элемент всё ещё находится в старом статусе. В этом случае дата изменения показывает текущую дату.
Создание агрегированного виджета рабочего процесса
- Создайте ещё один сводный виджет.
- Назовите его «Статистика прогресса рабочего процесса».
-
Добавьте следующие строки:
- История изменения статусов задачи. Старый статус
- История изменения статусов задачи. Новый статус
-
Добавьте следующие значения:
- Количество идентификаторов истории изменения статусов задачи
- Среднее по полю «История изменения статусов задачи. Затрачено времени (в минутах)»
- Максимум по полю «История изменения статусов задачи. Затрачено времени (в минутах)»
- Отредактируйте «Среднее по полю История изменения статусов задачи. Затрачено времени (в минутах)» и добавьте / 1440, чтобы конвертировать минуты в дни.
-
Отредактируйте «Максимум по полю История изменения статусов задачи. Затрачено времени (в минутах)» и добавьте / 1440, чтобы преобразовать минуты в дни.
Что помогает найти этот виджет
Используйте этот виджет, чтобы:
- Определять, какие изменения статусов происходят чаще всего.
- Измерять, как долго задачи обычно остаются в каждом статусе.
- Находить задачи, которые двигаются назад по рабочему процессу, например из «Completed» в «В работе».
- Находить элементы, которые всё ещё ждут действий, если новый статус — N/A.
- Проверять, используются ли некоторые статусы или пути рабочего процесса крайне редко.
- Находить задачи, которые переходят прямо из «New» в «Completed», что может означать пропуск шагов.
Совет
Если вы хотите изучить конкретное изменение статуса, добавьте к виджету поля «Task Title» и «Task Link».
Углубленный анализ рабочих процессов
Вы можете расширить этот анализ, добавив:
- Ещё одно измерение, например тип проекта.
- Поиск проектов, которые двигаются назад по рабочему процессу.
- Определение процента элементов, которые, достигнув статуса «On Hold», затем завершаются или отклоняются.
- Добавление стандартного отклонения и медианы, если у вас большое количество записей.
Войдите в службу, чтобы оставить комментарий.