Einstellungen für Arbeitsauslastungs-Diagramm bearbeiten
Kurz gesagt
Benutzer, mit Ausnahme von Collaborators, Contributors und Viewers, können Arbeitsauslastungs-Diagramme, die sie erstellt haben oder die mit ihnen geteilt wurden, bearbeiten, sofern ihre Rolle dies nicht einschränkt. Um ein Diagramm zu bearbeiten, öffnen Sie Arbeitsauslastung in der Seitenleiste, klicken Sie dann entweder mit der rechten Maustaste auf das Diagramm in der Liste oder nutzen Sie das Drei-Punkte-Menü in der Diagramm-Ansicht und wählen Sie Einstellungen. Aktualisieren Sie bei Bedarf die Diagramm-Details und klicken Sie anschließend auf Speichern.
Tabelle 7. Availability - Legacy plans
| Verfügbarkeit: Business, Pinnacle, Apex. ; Nicht verfügbar: Free, Team; |
Alle Benutzer, mit Ausnahme von Collaborators, Contributors und Viewers können Arbeitsauslastungs-Diagramme bearbeiten, die sie erstellt haben oder die mit ihnen geteilt wurden, sofern ihre Zugriffsrolle dies nicht einschränkt.
Bei Bedarf können Sie die Einstellungen jedes Arbeitsauslastungs-Diagramms anpassen, um sie besser auf Ihre Anforderungen abzustimmen. Wählen Sie aus, welche Benutzer im Diagramm angezeigt werden, ändern Sie die Quelle der im Diagramm dargestellten Aufgaben, passen Sie den Space an, dem das Diagramm zugeordnet ist, und aktualisieren Sie den Diagrammtitel.
- Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf Mehr 1 und wählen Sie Arbeitsauslastung 2.
- Rechtsklick auf das Diagramm, das Sie bearbeiten möchten.
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Wählen Sie Einstellungen. 3
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Nehmen Sie die erforderlichen Änderungen im geöffneten Pop-up 4 vor. Erfahren Sie hier mehr über die Konfiguration von Arbeitsauslastungs-Diagrammen.
- Auf Speichern klicken. 5
- Navigieren Sie zu dem Arbeitsauslastungs-Diagramm, das Sie bearbeiten möchten.
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Klicken Sie auf die Drei-Punkte-Menüschaltfläche in der oberen rechten Ecke des Diagramms. 1
- Wählen Sie Einstellungen. 2
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Nehmen Sie die erforderlichen Änderungen im geöffneten Pop-up 3 vor. Mehr erfahren über die Konfiguration von Arbeitsauslastungs-Diagrammen.
- Auf Speichern klicken. 4